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求人事業所の方へ --- 採用支援の流れ --- 

特定非営利活動法人埼玉就業支援システムでは、 求人事業所・求職者双方にとって有意義な面接を実現する為に、面接前に双方のご意向を確認しています。
当法人がご紹介する求職者の方とは面接に至る前に、当法人スタッフが複数回にわたり面談を行っています。 また、当法人スタッフが訪問させていただいた事業所にのみ、求職者の方をご紹介しております。


採用支援の流れを見ていきましょう

1. お問い合わせ

電話でお問い合わせ。   お問い合わせに関して

2. 訪問面談

当法人スタッフが、当NPO法人のご説明と、求人内容確認の為に、貴事業所に伺います。
具体的な採用条件等をお聞かせください。

3. 紹介候補者のご案内

当法人に登録されている求職者の方の中に、貴事業所のご要望にふさわしい方がいる場合、候補者としてご案内します。 ただし、この時点では匿名となります。

4. 面接

紹介候補者との面接を希望される場合、双方の都合のよい日程で面接を行います。
(当法人のコンサルタントが同席します)

5. 採用決定

貴事業所での面接・試験の結果をお知らせください。 採用を決定された場合は、貴事業所と当法人との間で紹介契約を締結し、紹介手数料の金額を決定します。

6. 雇用してからのフォロー

貴事業所と当法人が紹介した方との間で契約した雇用条件に差異が生じていないかを伺い、問題が発生している場合は 解決へのお手伝いをします。